日本轉職須知
不論是為了職涯規劃或是與現在的公司不合等理由，在日本奮鬥中的朋友都有可能會遇到轉職的情況。換工作時需要更新簽證嗎?需要辦什麼手續呢?要怎麼提離職呢?就讓小編來為大家解惑吧!
提離職
與台灣相同，離職至少要提前一個月告知，給公司時間尋找接班人與交接業務。除了口頭告知上司，還要遞交離職申請書。返還用品、簽署資料等離職手續都會由公司的人事協助進行。
在離職當天，通常都會進行「退職スピーチ」與寄送「退職挨拶メール」，跟大家分享心得與感謝上司與同事的觀照。習慣上，也會帶點心請同部門的同事，並一一道別，即使未來職場不同，也要留下好印象。
跟入管局報備
如果新的工作範疇符合現在持有的簽證，只要跟入管局報備就可以繼續使用現有簽證。
報備方式有兩種：
①「入国管理局電子届出システム」http://www.immi-moj.go.jp/i-ens/system.html
② 填寫「契約機関に関する届出」，親自交付或是郵寄到入管。http://www.moj.go.jp/content/001240109.pdf
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若是不確定工作內容是否與簽證相符，可以向入管局申請「就労資格証明書」http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-9.html，這樣也可以減少簽證更新失敗的機率。新工作如果不符合簽證規範，則需要申請「在留資格変更」，通過經審核後才能轉職。
離職後的14天內要與入社的14天內都要和入管局報備，若是沒有報備可能會被罰款，或是在下次更新簽證時被拒簽或是被縮減年限，不可輕忽。
離職後的14天內要與入社的14天內都要和入管局報備，若是沒有報備可能會被罰款，或是在下次更新簽證時被拒簽或是被縮減年限，不可輕忽。
延長簽證
入管法規定，若是連續三個月以上沒有從事與在留資格相符的工作，就會失去在留資格。因此若是已經離職，工作卻一直沒有著落的話，一定要在離職滿三個月前向入管局提出有在找求職的證明。如果有特殊原因像是身體不適，無法進行求職活動，也必須提出相關證明。提出證明，經入管審核過後可以繼續保有三個月的在留資格。
入管法別表第１の上欄の在留資格（注）をもって在留する者が，当該在留資格に係る活動を継続して３か月以上行っていない場合（ただし，当該活動を行わないで在留していることにつき正当な理由がある場合を除きます。）。
（注）入管法別表第１の上欄の在留資格
「外交」，「公用」，「教授」，「芸術」，「宗教」，「報道」，「経営・管理」，「法律・会計業務」，「医療」，「研究」，「教育」，「技術・人文知識・国際業務」，「企業内転勤」，「興行」，「技能」，「技能実習」，「文化活動」，「短期滞在」，「留学」，「研修」，「家族滞在」，「特定活動」。
入管法規定，若是連續三個月以上沒有從事與在留資格相符的工作，就會失去在留資格。因此若是已經離職，工作卻一直沒有著落的話，一定要在離職滿三個月前向入管局提出有在找求職的證明。如果有特殊原因像是身體不適，無法進行求職活動，也必須提出相關證明。提出證明，經入管審核過後可以繼續保有三個月的在留資格。
入管法別表第１の上欄の在留資格（注）をもって在留する者が，当該在留資格に係る活動を継続して３か月以上行っていない場合（ただし，当該活動を行わないで在留していることにつき正当な理由がある場合を除きます。）。
（注）入管法別表第１の上欄の在留資格
「外交」，「公用」，「教授」，「芸術」，「宗教」，「報道」，「経営・管理」，「法律・会計業務」，「医療」，「研究」，「教育」，「技術・人文知識・国際業務」，「企業内転勤」，「興行」，「技能」，「技能実習」，「文化活動」，「短期滞在」，「留学」，「研修」，「家族滞在」，「特定活動」。